仕事、転職

面接に受かる確率を上げるおススメポイント!人事採用責任者が教える

仕事をする上で、面接は常につきまとう問題ですよね。オウチがお店をしている。事業をしている。という方以外は、バイトでも就職でも面接は絶対あると思います。そこで面接に落ちたことのある人っていますか?いますよね。実際このブログを書いているmaas自身もあります(笑)20前後の頃、アルバイトの面接…コンビニの面接で4~5回落ちました…原因はわかってますが(笑)出来たらあんな緊張する面接って働きたい職場なら尚更一回でクリアしたいですよねっ!このブログを読んで頂ければ現在人事採用の責任者をしている私maasなりの確立をブチアゲれるポイントを伝えていければと思います。

➀面接に落ちたけど、原因がわからない。なんで??

バイトでもパートでも、正社員の面接でも。面接に行って不合格通知をもらうのはテンション下がりますよね。出来るなら一度で受かって新しい職場でのイメージをどんどん沸かしていきたい所。ただ、絶対受かるという事はありませんよね。落ちる事もあります。上記で書いたようにブログ管理者maas自身も20歳くらいの頃コンビニの面接何回も落ちました。なんでだろう…なんでだろう…なんでだなんでだろう…と歌いなるぐらい(笑)

私がバイトの面接を落ちた時は、音楽でのし上がる夢があったので勘違いな男の子だった事もあり…

・服装がやばかった。(穴が開いてたり、ダラッとした服)

・笑顔がない。

・会話が出来てない。元気がない。(ボソボソっと喋る)

・自分の都合ばかり面接担当に言っていた。

この四つでしょう!!自分で言うのも何ですが…結局知り合いのホテル(世界的な)で洋食レストランでお世話になりましたが。

②maasblogから面接クリアへの可能性を上げる為のポイント紹介

上記の原因がわかれば、単純にそこを改善するしかないですねッ

・バイトでも就職でも まずは見た目!

私服OKという所もありますが、まずは第一印象です。出来るだけ清潔感のある服装で臨みましょう。

・笑顔がない。こちらも第一印象とかぶりますが、出来るだけ笑顔で♪暗ーい顔で無表情な子。もし、あなたが採用するならどちらを選びますって事です。

・会話が出来てない。元気がない。まず、コミュニケーション取る上で会話のキャッチボールすら出来ないのはまずい(笑)話しかけられても返事がボソボソっと言われても『ん?何??』と担当の人も思いますよっ

・自分の都合ばかり言っていた。これは、働かせてもらう立場なのにライブがあるから週末休みたい。時間はこれが良い…私の都合ばかり言っていました。採用する側から言えばシフトに入れないならいらない。既存のスタッフとの調整が出来ない子はいらない。当然そうなりますよね。どうしてもの用事はあるのは相談すればいいと思います!先方とも相談の上で!これ大事ですねぇ

③実際の人材採用経験の上であなたへのアドバイス

ポイントをいくつか紹介しましたが、現在まだまだ雇われの身で働いている筆者は会社の人材面の採用もやらせてもらってますのでこれを見てくれた方に少しでも参考になればと。私なりのアドバイスをさせて頂きます。実際に採用した時の事も踏まえてですね♪

まず、面接と言えば履歴書。

これは、字の汚いキレイはありますし今はパソコンでの履歴書もみかけます。私はどちらでも良いと思います。ただ自筆であれば殴り書きでなく『丁寧に書く事』を意識することが大事ですね。

そして、全てこれに尽きると思いますが、第一印象。

ファーストインプレッション!!です。その内容としては、『見た目』『笑顔』『声量』コレでしょ!!『見た目』はやはり清潔感を意識して男性ならジャケットを着るとか、汚れている靴は履かない。髪型も少しでも整える。女性なら髪をまとめる。露出を抑えたスタイルにする。これだけでもウンと確立は上がります。『笑顔』については、面接の間だけでもヘラヘラではなく笑顔を意識して面接担当の方と接する。そして『声量』。カラオケを歌うわけじゃないので大声を出してくれというわけではないですが、ボソボソ~っと話すよりはきはき喋る。返事はハイっというだけでも確率アップですよ! プラスアルファ出来るなら面接始まる時に元気よく名前と挨拶をハキハキ伝える。これまで出来ればほぼコンプリートでしょう。人材を雇う上で、これが最低ラインですね。正社員の採用を考える上でこれが出来てない子は私は不採用です。経歴がどれだけ素晴らしい子でも不採用です。

まとめ

仕事をする上では、面接って絶対あります。合格する上でアドバイスとしては、私が採用したい人間の水準で言えば、

・『履歴書』を丁寧に書いている方。写真もきちっとしたもの。

・ 『見た目』スーツスタイルでも私服でも清潔感の有る装いをしている方

・『笑顔』面接の間、終始笑顔でという事はありません。会話のやりとりの中で笑顔で対応してくれる方。

・『声量』 元気よく質問に答えてくれる方。挨拶を元気よくしてくれる方

最低でもこの四つを意識するだけで『面接合格』はグッと近づいてくると思います。経歴等もありますが、新しい会社で0からのスタートですからそれは、入社した後に本人がどれだけ前向きにとらえていくか。という問題です。まずは、面接に受からないと仕事も出来ませんので(笑)

私なりの合格するポイントとして上記4つ。これだけでも結果は変わるハズ。あとは、あたななりに消化してもらって自分なりの解釈で面接担当の人にぶつけてみてください!!応援してます!!

※面接なんかイヤだ!!という方は、参考にならないブログになっちゃうので自分で起業して稼いで下さい…

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